前天领导给了我一本书，名字叫《卓有成效的管理者》，是管理学之父德鲁克的大作，主要内容是讲如何对自己进行有效的管理，成为卓有成效的管理者，希望读过这本书之后可以对自己有一些启发和收获。
“知识工作者”这个概念首先映入眼帘，现在的社会已经是知识型的社会，知识工作者占据了劳动人群的相当大的比例，工作成果已经不能通过简单的数量来统计，工作的量化越来越困难。因此知识工作者如何去进行自身的管理就显得尤为重要。
管理工作在很大程度上依赖于管理者的行为榜样，那如何管理好自己呢？如何成为一个卓有成效的管理者呢？可以肯定的是卓有成效不是与生俱来的，它是后天可以学到的。
必须要按时做完该做的事情，即必须有工作效率。当然想象力、智力、知识都是重要的资源，只有通过卓有成效的工作才能转化为成果。做该做的事，这是脑力劳动显得有效的关键。作为一个卓有成效的管理者，必须在思想上养成如下五种习惯：
1.卓有成效的管理者必须懂得如何有效地利用他们的时间。
2.卓有成效的管理者重视对外界的贡献。
3.卓有成效的管理者善于利用长处，不仅是自己的长处，还懂得利用他人的长处。
4.卓有成效的管理者知道如何将自己的精力集中在一些重要的领域里。
5.卓有成效的管理者善于做出有效的决策。
