“用工荒”体现出我国企业对用工的需求缺口过大，但是，我国的大学生却存在“失业”问题，如何使大学生毕业弥补
用工这个缺口，将是未来应该考虑的问题。
人保部专门发出通知，拟通过省级人才信息联网平台，异地人才信息合作、异地对口劳务合作协议、企业招工指导
、对未就业者的就业技能培训等手段，解决就业结构性短缺问题。
