尽早开始项目团队建设;
在整个项目过程中持续进行;
尽量获得最好的(最合适的)人员;
保证需对项目作出贡献的人员在项目名单中,不管是否全职;
在项目重要决策上取得大家认同;
及时发现并远离团队“政治”;
以身作则;
授权是获得承诺的最简便的方法;
避免强迫他人按自己的意愿行事;
经常评估团队的绩效和效率;
策划并使用一些团队建设的流程;
过分紧张的工作强度会使士气和生产率降低;
利用好资源:老员工、上级。
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