月薪2k对出勤率负责。5k对按时完成率负责。8k对质量负责。12k对小团队情绪负责。16k对到款率负责。20k要想着怎么来钱，保住自己饭碗。40k保住部门。100k保住大部门。100k+ 考虑如何创造机会给人存活。500k优化所在领域。年薪1rmb时候，优化产业创造产业链…
