团队中5个普遍且危险的沼泽

◎缺乏信任         开诚布公的交流，是建立信任的前提。◎惧怕冲突        没有冲突的环境，多是温水煮青蛙的结果。“老好人”是绝对不允许的。◎缺乏投入        工作的目的是什么？每个人对工作（回报）的期望是什么？ ◎逃避责任        要有责任心 。目的是为了更投入工作，更好的总结成功/失败的经验、教训。 ◎无视结果        对于公司来说，没有结果的过程，没有任何意义！成功是需要实实在在的成绩组成的。   转自： yhb7805    静以修身，俭以养德 的博客