今天还不是“2011”。
但是对“2011”的担心还是挥之不去的。
原因起于对Boss的不信任。（当然同时也是老板对我们团队的不信任）
没有合理架构的公司，易于发生今天一个政策，明天一个想法的情况。Boss决策变化太快，只有死路一条。
2011年，最后一搏。成功失败都已经无所谓了。
成功也要换BS。
一个没有强力领导支持的项目，必然失败。
以后，要好好选选团队了。
