毕业将近十年，一直都在日外包行业混，呆过本土企业，欧美企业，日资企业，其中辛酸苦辣不多墨迹了，冷暖自知啊。从去年开始对日外包这一行起了很大变化，想整理一下思路，到底这一行会走向哪里。同道中人也可以一起来聊聊。
1、用工荒
从去年下半年开始，公司的项目开始多起来了，本来是件好事，但新的烦恼随之而来--那就是找不到人。自己的人招聘不进来，外注人员也全线紧张，找不到人。而且不是一家公司缺人，是几乎所有的公司都缺。以前来了项目，要紧急招兵买马，准备人员的话，打几个电话就会来一堆人，2选1还是很轻松的。现在不是能不能选的问题，是来的人不论水平都还不够所需的人数，更不用说再挑一挑了。而且外注公司的底气也足起来，有人就不愁派不出去，你还别挑，就这不赶快还没有了。而且已经有公司开出了远高出市场水平的价格还不挑人，这活还怎么干？
2、价钱
从日本来的项目，市场价一直都是25万日元左右，我们由于直接从日本母公司直接接活，价格稍高一些。但日本方面除了我们之外也向其他中国本土企业发活，所以对我们的价格也是一直压压压压。所以压力很大。还有些公司在金融危机期间甚至开出20万日元以下的价格，那基本上就是活命先，别提生活品质了。但这个25万的单价可是15年到20年以来一直的价格，而这15年中中国的人力，物价发生了多大变化应该是全宇宙有目共睹的，一条水平线，一条上升线，他们正逐渐走向交汇，那个交点就是这个行业的墓地，而之前应该该死的都死了。
3、累
先去吃饭了，回头再写。（2011.2.24 18:45）
这行的累是出了名的，加班加点不加薪。跟血汗工厂有的一拼。还跟打劫差不多--没什么技术含量。并且还是有些要求的，至少外语还要有两把刷子，不说混不混的上去，光看资料写文档就跟不是4什么英语4级能对付的，因为这儿是日文的。原来苦点累点工资还有个一二百的优势，可以自慰一下的，现在很多国内的开发有基础汉语水平就可以的工资都蹭蹭的上去了，现在反而比对日的高了，叫人怎么活？
4、规范化
对日开发的流程还是相对正规，能把软件工程的理论作了较好的一个实践，还有些噱头。但标准化作业的结果就是生产流水线，对个体依赖度很低，也就是谁老子这买卖不是靠的英雄，而是人民群众就能做好。对于行业来说这当然是好事，是一个健康的事，但忽略了和近期中东那边闹事一个原因的问题：老百姓也需要活路，你不依赖一个PG，但是还是需要依赖整个程序员群体的。这个群体的集体死亡也会导致这个产业的灭绝。
同时，这里面学到的规范化在国内还不怎么行不通，所谓师夷长技，得等到儿子孙子那辈也不知道能不能用得上，这要是等自己老了才发现，将是多么惨痛的一件事。
