1.在工作步调、观念上没有和老板保持高度的一致，一直以为老板是 错误的，而没有向他多问几个为什么，而是找其他部门的同事请教， 而且结果未果，这样做其实是很低效的； 2.没有把平时累计的困惑几天的问题汇总成为具体的文字、邮件保存，向同事随时请教； 3.工作中经常遇到一个问题以后，很容易钻牛角尖，而不是向同事、老板请教努力的方向； 4.回答老板的问题，要么就是“是的”，“不对”，不要用“好像”、“可能”等不确定的词汇， 如果不能确认，当时找人、找资料确认是哪种可能性。 在查找问题的过程中,需要你不断地排除不相关的因素,在这个过程中有很多信息你是不可 见的,这就必定要积极向你的老板确认，从而缩小搜索范围，有时，可能老板的信息也会不 准确，有时你会怀疑，但一定要用实验来证明。 低调是好，但是在自己老板面前就要大胆、及时沟通，共同解决问题。 5.动手能力仍然有限，要多加强动手实践能力，包括添加代码的log,搭建软件、测试环境。 6.代码走读能力仍要加强，特别是修改完代码以后要多review,业务逻辑读通了再编译、测试， 这个时间比是6:1:3.而且，测试的话，一定要覆盖所有的业务分支。 7.随时培养自己的思考能力，一定要考虑这个设计、代码为什么这么写？有没有risk?
8.永远不要闲着，要时刻思考如何提高自己的工作效率。 9.你在公司呆着的每一分每一秒都是有风险的，这一分钟在公司,可能下一分钟你就离开这里了, 所以要珍惜。 10.在公司中,不要纠结于某个人,要记住,当你离开你的职位时,这个人就和你不会再发生关系, 没有必要对某人过于纠结. 11.每天不要加班得太晚,回家后留一刻钟时间给自己反省这一天工作的得失,随时改进。 12.永远要做一个专业人士! 13.一定要对常用的场景的代码流程要了然于胸。你是写代码的，一定要对手中的代码非常熟悉。
