下属与领导的关系如同卫星与主星的关系，卫星围绕主星运行，但不能离主星太近，也不能太远，太近就被主星吞没，太远会飞离主星。下属与领导的关系应坚持“四不”原则 ：1，不能太相信领导，领导更多的是为工作考虑的，而不是为你本身考虑的；2，不能太依赖领导，要保持足够的独立性和自主性，这样领导也可以解脱一点，可以放手你去做；你也可以进步一点，你最终不能一辈子只做下属，你也需要锻炼；3，不能偏离领导的方向，偏离了方向就容易引起分歧，和领导之间容易产生矛盾；4，不能淡出领导的视线，不经常和领导联系和汇报，领导就可能不了解你，疏远你，而你的发展就可能受到限制。
杭州 2011.2
